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AIへの会話指示文(プロンプト)

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セミナーの内容を考えてもらう

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基本的な使い方

セミナーや研修会、プレゼンテーションなどの項目を
考えてもらいましょう。

たくさんのアイデア案を出すのではなく、
1つの練られた(まとまった)アイデアがほしい時は
「みずから改善をくりかえす」型のプロンプトが有効です。

次の例は、「新入社員研修のセミナー」です。


下記の【指示】に関して、【ゴール】を達成するような案を
下記の【評価ポイント】に基づいた総合評価が高くなるように考えて、
その内容を出力してください。

ただし、{ゴール}により近づくように、
{評価ポイント}に基づいた総合評価がより高くなるように、
改善を5回繰り返して、ブラッシュアップして、
改善するごとに、案に対する【評価】の短い要約を毎回記載してください。

【指示】▼★
当社はアパレル産業の会社で、今回、販売担当として
大学新卒の社員を10名採用しました。
新入社員研修のセミナー内容の項目を構造的に書いてください。★▲

【ゴール】▼★
最低限の業界知識と社会常識とマナーを身につけてもらい、研修後に現場に送り出せるようにする。★▲

【評価ポイント】▼★
・実践的で具体的な内容か(抽象論や精神論はいらない)
・大学の新卒でも理解できる内容か(難しすぎないこと)
・業務で必要となる知見の80%をカバーする20%の重要なポイントが網羅されているか★▲
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【案1】

1.アパレル業界の基本知識:業界の歴史、主要なブランドとその特性、最新のトレンド

2.製品知識:異なるタイプの服や素材の特性、製造プロセス

3.マーケティングと販売:客層分析、マーケティング戦略、売り上げ促進テクニック

4.ビジネスエチケットとコミュニケーション:メールの書き方、電話の受け方、客への対応

5.ビジネスマナー:労働法、ハラスメント防止、時間管理、エシカルな行動

【評価1】
この案は新入社員が業務を開始するために必要な基本的な業界知識とビジネススキルをカバーしています。ただし、販売担当として重要な部分が抽象的になっています。


---

【案2】(改善1)

1.アパレル業界の基本知識:業界の歴史、主要なブランドとその特性、最新のトレンド、競合他社分析

2.製品知識:異なるタイプの服や素材の特性、製造プロセス、商品管理、価格設定の基礎

3.マーケティングと販売:ターゲット市場分析、競合他社分析、商品プレゼンテーション、営業戦略、販売促進テクニック

4.ビジネスエチケットとコミュニケーション:メールの書き方、電話の受け方、客への対応、対人スキル、交渉スキル

5.ビジネスマナー:労働法、ハラスメント防止、時間管理、エシカルな行動、会議の運営

【評価2】
この案はより具体的なスキルを網羅し、実践的な内容を提供します。しかし、大学新卒が理解するにはやや難易度が高いかもしれません。


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【案3】(改善2)

1.アパレル業界の基本知識:業界の歴史、主要なブランドとその特性、最新のトレンド、競合他社分析、例となるケーススタディ

2.製品知識:異なるタイプの服や素材の特性、製造プロセス、商品管理、

価格設定の基礎、適切な商品の見分け方

3.マーケティングと販売:ターゲット市場分析、競合他社分析、商品プレゼンテーション、営業戦略、販売促進テクニック、実例とロールプレイ

4.ビジネスエチケットとコミュニケーション:メールの書き方、電話の受け方、客への対応、対人スキル、交渉スkill、対人コミュニケーションのロールプレイ

5.ビジネスマナー:労働法、ハラスメント防止、時間管理、エシカルな行動、会議の運営、実例とロールプレイ

【評価3】
ケーススタディとロールプレイの導入により、より実践的で理解しやすい内容になりました。しかしながら、ある一部の重要な業務知識がまだカバーされていません。


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【案4】(改善3)

1.アパレル業界の基本知識:業界の歴史、主要なブランドとその特性、最新のトレンド、競合他社分析、例となるケーススタディ

2.製品知識:異なるタイプの服や素材の特性、製造プロセス、商品管理、価格設定の基礎、適切な商品の見分け方、在庫管理とオーダーシステム

3.マーケティングと販売:ターゲット市場分析、競合他社分析、商品プレゼンテーション、営業戦略、販売促進テクニック、POSシステムの使用方法、実例とロールプレイ

4.ビジネスエチケットとコミュニケーション:メールの書き方、電話の受け方、客への対応、対人スkill、交渉スキル、対人コミュニケーションのロールプレイ

5.ビジネスマナー:労働法、ハラスメント防止、時間管理、エシカルな行動、会議の運営、実例とロールプレイ

【評価4】
この案はより包括的になり、新人が遭遇する可能性のある実際の業務シナリオを多くカバーしています。しかし、まだ一部、新卒が理解するのに難易度が高い内容があるかもしれません。


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【案5】(改善4)

1.アパレル業界の基本知識:業界の歴史、主要なブランドとその特性、最新のトレンド、競合他社分析、例となるケーススタディ

2.製品知識:異なるタイプの服や素材の特性、製造プロセス、商品管理、価格設定の基礎、適切な商品の見分け方、在庫管理とオーダーシステム、製品のデモンストレーション

3.マーケティングと販売:ターゲット市場分析、競合他社分析、商品プレゼンテーション、営業戦略、販売促進テクニック、POSシステムの使用方法、実例とロールプレイ

4.ビジネスエチケットとコミュニケーション:メールの書き方、電話の受け方、客への対応、対人スキル、交渉スキル、対人コミュニケーションのロールプレイ

5.ビジネスマナー:労働法、ハラスメント防止、時間管理、エシカルな行動、会議の運営、実例とロールプレイ

【評価5】
最終案では、製品デモンストレーションを追加し、具体的で実践的なスキルを身につける機会を提供します。これにより、新卒も易しく理解し、研修後に現場で活躍できるようになるはずです。この案は評価ポイントを満たし、目標に近い状態にあります。

徐々に、アイデアが磨かれていくのがすごいですね。
たたき台としてご利用いただけます。

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テーマ ビジネス
タスク アイデア・ブレスト計画立案
タグ #アイデア#研修#セミナー#プレゼン#スピーチ#人事・求人募集#スピーチとプレゼン
動作環境の例 OpenAI ChatGPT 3.5~
投稿・編集日 2023/05/31・2023/05/31
提案者 まめたろう
出典・参考 なし
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